職場資訊
    Q:如果復工后再說上下班路程中被感染了新冠肺炎,能被認定為工傷嗎?A:根據國家衛健委等三部門下發的《關于因履行工作職責感染
    “半年下來,你存了多少錢?”這或許是我們此刻最真實的內心寫照——“我不是沒錢,而是我的存款變成蝴蝶飛走了……”。我們總在
    曾有調查表明,目前在面試中常見的離職原因包括:人際關系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業招聘方來看,這些原因都或多或少包含求職者本身的因素,可能影響將來的工作發揮,如與同事及客戶的人際關系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采用此類原因。
培訓充電
    某公司的一名銷售督導,平時不屬于刷卡考勤,所以人事系統里他的考勤狀況都是正常。此名員工向其部門經理和部長提交辭職申請表,
    網友的疑惑:我們公司有以下這些規定,大家幫忙看看,合理嗎?以下摘自錄用通知書:薪資條件:1、本公司實行績效工資制度,您的年
    每個職場人都有過離職的想法,離職這個決定其實是由很多方面的原因累積而成的。但是,也許就會有一個瞬間是“最后一根稻草”,促
求職必讀
    年年都喊就業難,今年大學生的就業形勢如何?來自教育部的統計數據,2019年全國普通高校畢業生人數達到834萬人,超越2018屆畢業生
    當你裸辭后一直找工作,都三個月還沒找到工作,那么你就攤上事了,攤上大事了,如果不調整一下,很可能6個月,1年的空窗期就來了,到時候就算看上你的企業也不敢要你了。造成你這么長的空窗期一般包括以下幾點原因。
    1.如果照片拍得比本人“傻”(不上照或沒拍好),或者只有藝術照、大頭貼,還是不要放在簡歷上。如果一定要放,請正規攝影店重新拍一下為好。
職場心得
    網友提問:“我和前任上司真的合不來,他做事情有點拖拉,也缺乏條理,導致大量的工作堆積在一起,我在處理自己的事情之外還要幫上司處理快到期的工作。每次上司給我的任務都很匆忙,長期如此就感覺壓力很大,我能直接說嗎?”
    毫不夸張的說,HR前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經驗欄。只有當工作經驗符合職位要求,HR才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人
    根據前程無憂發起的關于最佳談薪時機的投票顯示,有近九成的網友認為在面試最后談薪才是明智的選擇。求職者在面試初期要做的是最
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