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90后生存現狀:月薪6千還焦慮

發布日期:2019-11-21   來源:前程無憂

三無青年——“無房、無車、無存款”,很迷茫

 

@藍:90后女,單身,無車、無房、無存款。職業投標專員,經常加班,靠腦力、體力消耗掙錢,焦慮工作前景,發展空間,沒有詳細職業規劃,害怕未來科技發達了,自己被機器人替代。

 

@Ann:無房、無車、無存款!目前迷茫,想換工作,想去的公司投簡歷沒有回復。

 

蹲坑青年——“不是在坑里,就是剛從坑里出來,即將可能去下一個坑”,很坑

 

@小二:90后女,工作三年,在找工作,準備跳槽卻依舊迷茫。

 

@Andy:90年男,工作五年,一年半在小城市,三年待在二線城市,現在剛進了一家小公司一個月,感覺掉“坑”里,立馬辭職了,準備重新找工作……

 

@一只兔嘰:90后,工作有5年了,文員。好不容易終于工作,工資基本穩定下來,前不久突然來了個銷售總經理給銷售開會洗腦打雞血,感覺很快公司會從雙休倒退回單休。

 

糾結青年——“不算太好,但也不是太差,有不滿意,但還在猶豫”,很糾結

 

@遙遠的她:91年男,本科,沒女票,無房無車,些許存款,做跨境電商,無時無刻想跳槽。

 

@Tomorrow:90年女,上一份投資行業,現如今醫療行業試用期一周,不喜歡醫療工作內容想走,有另一家還算知名的旅游公司給了offer,但是試用期工資到手才6千,個人覺得公司背景和工作內容對以后有幫助,但是感覺會加班出差比較忙。

 

知足青年——“知道自己要什么,知道自己在做什么,并且為之驕傲”,很滿足

 

@夢瑤:93年,二線城市,工資6000多一個月,工作一年零9個月。兩個月前從一線城市回來,一線城市工資7.5千。目前存款3.5萬放在了投資里。每一分都是自己賺的,很驕傲。

 

其實標簽是死的人,但人是活的,以上也僅僅是概括了幾類情況而已,一定存在著更多各式各樣的狀態。而不管你是在什么狀態,什么階段,如果仍然要在職場上立足,那么處理好人際關系的能力絕對是不可或缺的。

 

在講求團隊合作的當下社會,人際關系的處理能力是個人素質的重要體現,而恰恰人際關系并不是一門簡單的學問,尤其是身處職場,要“修煉成精”固然很難,但是作為一個新人,如何更好地融入團隊,還是有一些小訣竅的,專家建議:

 

1.主動參與集體活動。如果部門組織了團隊建設活動,那么可以嘗試積極參與下,說不定能發掘新團隊中大家共同的業余興趣愛好。通過參與這些活動,可以快速消除和同事之間的陌生感,為融入新團隊起到很好的“破冰”作用。

 

2.平時可以主動和同事分享零食等。這是拉近同事之間人際關系最快的方法,因為對方會首先感受到你釋放出的善意,那么相處就會容易很多。

 

3.利用工作午餐時間與同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同,如果你所在公司的同事大多數是帶飯和訂餐,那么你可以試著加入他們,午餐時間是相對比較放松的時刻,餐桌上能了解的信息也許比你想象得要豐富很多哦。

 

4.微笑面對周圍的每個人。新人剛進公司,不管對誰,都要笑臉相對,客客氣氣,所謂“伸手不打笑臉人”。最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象,會有利于后面的進一步接觸。


 


 
 
 
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